Marketing Kreatif

Last edited: 27/08/2026

Eligible country: Indonesia

Salary undisclosed

Klinik Berkat Medika

Healthcare

• Pria/Wanita usia maksimal 30 tahun • Pendidikan minimal D3/S1 (semua jurusan, diutamakan Pemasaran/Komunikasi) • Fresh Graduate/Pengalaman di bidang marketing (diutamakan dari klinik/industri kesehatan/kecantikan) • Memiliki kemampuan membuat ide promosi, program diskon/paket perawatan, dan materi pemasaran yang menarik • Paham strategi media sosial dan iklan digital (Meta Ads/TikTok Ads/Google Ads) • Bisa jalin kerja sama dengan influencer, komunitas, atau mitra bisnis (customer relationship management) • Mampu menganalisis hasil promosi untuk meningkatkan jumlah kunjungan pasien • Paham etika dan batasan dalam mempromosikan layanan kesehatan • Mampu bekerja di bawah tekanan dan berorientasi pada pencapaian target • Orientasi pada target, kreatif, dan punya kemampuan komunikasi yang baik

Meta Ads, TikTok Ads, Google Ads, Social Media Marketing, Influencer Management, Content Creation

Kirim lamaran melalui link formulir

Apply: Marketing Kreatif

CV • Surat Pengalaman Bekerja • Sertifikat Pendukung • Ijazah & Transkrip Nilai • KTP

This job post is uploaded by kerjaaaorg. Contact us at halo@kerjaaa.org to submit your job openings, find inaccuracy, notice a fraud or to takedown this post.

Kerjaaa.org tidak memungut biaya apapun & pencari kerja disarankan untuk menghindari pihak yang meminta pembayaran saat melamar kerja.

Disclaimer

Kerjaaa.org tidak terlibat dalam proses recruitment yang dilakukan pemberi kerja, kecuali tertulis pada halaman lowongan kerja
Kerjaaa.org adalah website yang mempertemukan pemberi kerja, dan pencari kerja
Kerjaaa.org tidak menjamin keabsahan listing (daftar) kerja yang diupload oleh pemberi kerja
Kerjaaa.org tidak menjamin keabsahan baik pemberi kerja maupun pencari kerja
Pengguna website ini wajib berhati-hati agar terhindar dari kerugian
Kerjaaa.org tidak bertanggung jawab atas segala keuntungan atau kerugian yang dialami pengguna

Contoh taktik scam?

Contoh tindakan recruiter yang perlu dicurigai:

Meminta informasi sensitif sebelum interview (misal: nomor KTP, kode OTP, dan lain-lain)
Meminta banking details (misal: nomor kartu kredit, PIN, dan lain-lain)
Meminta pembayaran untuk melamar pekerjaan
Pekerjaan yang “too good to be true” (misal: gaji yang sangat besar untuk pekerjaan yang ringan)
Media sosial perusahaan yang tidak ada aktivitas sosial atau engagement
Tidak memiliki website resmi dengan informasi yang jelas dan testimonial asli
Ada permintaan yang bersifat tidak wajar

Yang perlu dilakukan?

Cek sosial media pemberi kerja. Cari tau aktivitas nya di berbagai sosial media.
Cek nomor. Gunakan aplikasi seperti Get Contact untuk mencari tau apakah nomor yang dihubungi pernah bermasalah
Cek email. Bisnis legit & professional jarang menggunakan email gratis seperti @gmail.com atau @yahoo.com. Jika pemberi kerja adalah sebuah bisnis berbentuk perusahaan, email mereka sepatutnya adalah, contoh, hr@namabisnis.com, dengan domain sesuai alamat website resmi perusahaan.
Cek Google. Jika pemberi kerja adalah bisnis berbentuk perusahaan, seringkali mereka memiliki jejak digital yang dapat ditemukan di Google.
Gunakan insting. Jika ada sesuatu yang mencurigakan, stop. Jangan terburu-buru.

Mau lapor?

Hubungi kami ke halo@kerjaaa.org jika kamu memiliki kecurigaan terhadap sebuah listing kerja ataupun pemberi kerja. Kirim screenshot dan link halaman listing kerja tersebut.

Kerjaaa.org

Last edited: 27/08/2026