Bertanggung jawab atas operasional rekrutmen harian secara end-to-end, sekaligus mengeksekusi proses hiring untuk posisi senior staff hingga middle-upper management • Berperan sebagai eksekutor utama dalam memastikan SLA rekrutmen tercapai, talent pipeline terjaga, dan kualitas kandidat sesuai standar level peran yang dilamar • Menangani rekrutmen end-to-end lintas departemen, dengan fokus pada posisi senior staff hingga middle-upper management • Menjalankan seluruh tahapan seleksi: CV screening, phone screen, wawancara berbasis kompetensi, hingga case study/skill test yang relevan dengan role • Mengelola dan memelihara talent pool serta recruitment tracker secara konsisten untuk memastikan monitoring yang akurat dan real-time • Menjaga komunikasi yang profesional dan responsif dengan kandidat di setiap tahap proses, untuk membangun candidate experience yang baik • Berkontribusi pada inisiatif employer branding • Mengeksekusi strategi sourcing dan hunting untuk posisi senior dan manajerial menggunakan berbagai kanal (LinkedIn, Glints, networking, referral) • Berkolaborasi dengan HR Lead dan User (hiring manager) untuk memahami kebutuhan peran secara mendalam dan menyusun pendekatan sourcing yang tepat sasaran • Menjaga engagement kandidat senior sepanjang proses hingga offer closing • Coordinating dengan tim Talent Acquisition lainnya untuk memastikan alur sourcing tepat sasaran dan SLA rekrutmen terpenuhi secara kolektif •