Senior Technical Product Manager – PayLater

Salary undisclosed

Traveloka

Travel & Technology

• Contribute to the technical product vision and strategy across PayLater and lending-related product lines • Develops and maintains detailed product roadmaps, incorporating technical input and aligning with business priorities, focusing on specific phases like ideation or post-launch optimization • Guides and mentors junior team members, fostering technical literacy and collaboration with engineering teams • Collaborate with engineering teams to define technical requirements, ensuring scalability, reliability, and security of financial products • Conduct in-depth market research and competitive analysis on PayLater, P2P, and digital lending trends to identify opportunities for innovation • Stay up-to-date with industry trends, emerging technologies, and best practices to inform strategic decisions and improve technical solutions, especially within the PayLater, P2P or digital lending • Work with compliance and legal teams to ensure adherence to local regulations and financial guidelines • Work with UX/UI designers and data scientists to support cohesive product strategies • Help prioritize features and manage backlog with oversight from senior managers • Monitor and report on key performance indicators (KPIs) for product performance and identify areas for technical improvement • Stay informed on industry trends and emerging technologies relevant to the product line •

• Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related technical field from a reputable university • Minimum 6 years of product management experience, with at least 3 years in PayLater, P2P lending, consumer finance, or fintech lending products • Strong understanding of software development methodologies (e.g., Agile, Scrum) • Excellent problem-solving skills and ability to think strategically • Proven track record of successful product launches and iterations • Strong analytical skills with experience in data-driven decision-making • Outstanding communication and interpersonal skills •

• PayLater • P2P lending • Digital lending • Agile • Scrum •

Click the button

Kerjaaa.org tidak memungut biaya apapun & pencari kerja disarankan untuk menghindari pihak yang meminta pembayaran saat melamar kerja.

Job post ini diupload oleh kerjaaaorg. Hubungi halo@kerjaaa.org jika menemukan job post yang mencurigakan, atau ingin job ini diturunkan.

Last edited: 29/09/2026

This job post is uploaded by kerjaaaorg. Contact us at halo@kerjaaa.org to submit your job openings, find inaccuracy, notice a fraud or to takedown this post.

Disclaimer

Kerjaaa.org tidak terlibat dalam proses recruitment yang dilakukan pemberi kerja, kecuali tertulis pada halaman lowongan kerja
Kerjaaa.org adalah website yang mempertemukan pemberi kerja, dan pencari kerja
Kerjaaa.org tidak menjamin keabsahan listing (daftar) kerja yang diupload oleh pemberi kerja
Kerjaaa.org tidak menjamin keabsahan baik pemberi kerja maupun pencari kerja
Pengguna website ini wajib berhati-hati agar terhindar dari kerugian
Kerjaaa.org tidak bertanggung jawab atas segala keuntungan atau kerugian yang dialami pengguna

Contoh taktik scam?

Contoh tindakan recruiter yang perlu dicurigai:

Meminta informasi sensitif sebelum interview (misal: nomor KTP, kode OTP, dan lain-lain)
Meminta banking details (misal: nomor kartu kredit, PIN, dan lain-lain)
Meminta pembayaran untuk melamar pekerjaan
Pekerjaan yang “too good to be true” (misal: gaji yang sangat besar untuk pekerjaan yang ringan)
Media sosial perusahaan yang tidak ada aktivitas sosial atau engagement
Tidak memiliki website resmi dengan informasi yang jelas dan testimonial asli
Ada permintaan yang bersifat tidak wajar

Yang perlu dilakukan?

Cek sosial media pemberi kerja. Cari tau aktivitas nya di berbagai sosial media.
Cek nomor. Gunakan aplikasi seperti Get Contact untuk mencari tau apakah nomor yang dihubungi pernah bermasalah
Cek email. Bisnis legit & professional jarang menggunakan email gratis seperti @gmail.com atau @yahoo.com. Jika pemberi kerja adalah sebuah bisnis berbentuk perusahaan, email mereka sepatutnya adalah, contoh, hr@namabisnis.com, dengan domain sesuai alamat website resmi perusahaan.
Cek Google. Jika pemberi kerja adalah bisnis berbentuk perusahaan, seringkali mereka memiliki jejak digital yang dapat ditemukan di Google.
Gunakan insting. Jika ada sesuatu yang mencurigakan, stop. Jangan terburu-buru.

Mau lapor?

Hubungi kami ke halo@kerjaaa.org jika kamu memiliki kecurigaan terhadap sebuah listing kerja ataupun pemberi kerja. Kirim screenshot dan link halaman listing kerja tersebut.

Kerjaaa.org